Елена Трдатьян выступила соавтором в интересной статье, посвященной вопросам оценки потенциала сотрудников компании.

HRTimes № 26, “Как заглянуть в будущее: оценка потенциала сотрудников”

“На протяжении нескольких десятилетий оценка компетенций занимала центральное место в арсенале HR-менеджера и руководителя. Этот проверенный и отшлифованный до блеска подход давал обоснованный и надежный ответ на вопрос, важный для любой компании: будет ли данный сотрудник успешен в конкретной деятельности на конкретной позиции (или «рядом» с ней – при решении сходных задач)? Однако в последние годы компании все чаще стали задаваться другим вопросом: сможет ли сотрудник через несколько лет выполнять работу, существенно отличающуюся от нынешней?”

Читайте далее: http://www.ecopsy.ru/